Promocija zdravja na delovnem mestu

Programi za podjetja, ki zmanjšujejo bolečine, stres in bolniške odsotnosti ter izboljšujejo počutje in produktivnost zaposlenih.

Kaj je promocija zdravja na delovnem mestu?

Promocija zdravja na delovnem mestu so načrtne dejavnosti delodajalca za zdravje in počutje zaposlenih.

Pri sedečem delu gre zlasti za gibanje, ergonomijo, stres in regeneracijo. Dolgotrajno sedenje in slaba drža, bolečine v vratu, hrbtu in ramenih, utrujenost ter povečan stres tiho jejo energijo in zdravje ekipe.

Kaj zahteva zakon (ZVZD-1)?

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) določa, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja izvajanja. Načrt promocije zdravja se vključi v izjavo o varnosti z oceno tveganja.

Move Performance vam pomaga ukrepe izvesti in napredek izmeriti (Move Score). Poročila lahko uporabite kot del svoje dokumentacije. Izjave o varnosti z oceno tveganja ne izdajamo — ta ostaja v pristojnosti vašega pooblaščenega strokovnega delavca za varnost pri delu.

Vir: Ministrstvo za zdravje (gov.si)

Kaj vključuje pri Move Performance

S strukturiranimi programi gibanja, moči in regeneracije zmanjšujemo tveganje za poškodbe, izboljšujemo počutje in dvigujemo produktivnost zaposlenih.

Kako izmerimo napredek

Move Score je kompozitni rezultat na lestvici 0–100, ki ga fizioterapevt izmeri kot del vsakega programa. Meritev ponovimo med programom in ob zaključku, zato napredek ni občutek — je podatek.

Zasebnost zaposlenih. HR in vodstvo vidijo izključno agregatne rezultate ekipe — nikoli individualnih meritev. Osebni izvid ostane pri zaposlenem in fizioterapevtu.

Zakaj se splača podjetju

• Manj izostankov

  Preventiva bolečin v hrbtu, vratu in ramenih zmanjša razloge za bolniške odsotnosti.

• Več energije

  Redno gibanje in regeneracija se poznata pri fokusu in vzdržljivosti čez delovni dan.

• Močnejša ekipa

  Skupna aktivnost gradi pripadnost in izboljša vzdušje v kolektivu.

• Boljša znamka delodajalca

  Skrb za zdravje zaposlenih je konkretna prednost pri zadrževanju in privabljanju kadra.

• Pripravljenost na EU regulativo

  EU pripravlja nova pravila o ergonomskih in psihosocialnih tveganjih pri delu (Quality Jobs Act, konec 2026) — z Move Performance ste pripravljeni, preden postane obvezno.

Kako poteka sodelovanje

1. 01

   Analiza in uvodni workshop

   Spoznamo vašo ekipo, izzive in cilje. Postavimo izhodišče in jasen načrt.

2. 02

   Implementacija programa

   Strukturirani treningi, mobilnost in regeneracija — voden program v vašem ritmu.

3. 03

   Merljivi rezultati

   Spremljamo napredek, počutje in poslovne kazalnike. Iteriramo, da vztraja.

Pogosta vprašanja